攀煤公司太平矿党委开展党的群众路线教育实践活动纪实

【镜头一】太平矿实行双跟班制度矿领导八小时跟班在井下

【镜头二】太平矿700多户职工家属领到了营盘山、清香坪、格里坪安置房、廉租房的钥匙,搬进新居。

【镜头三】困难职工激动地从矿领导手里接过困难救助金。

这些都是太平矿党委扎实开展党的群众路线教育实践活动以来,心往基层想、力为基层出、事为基层办的真实缩影。

转变作风,从解决基层问题出发。教育实践活动开展以来,矿党委立说立行,从关系基层的综合检查开始,转变以前惯性思维的综合检查,由原来的注重发现问题,转移到如何帮助区队解决实际问题。

矿党委责成有关部门人员一方面扑下身子,深入所有区队去 问诊号脉 ,重新完善调整检查细则,解决检查标准不一致和不规范的问题。另一方面,向检查发现的共性问题开刀,找出解决问题的办法,由矿帮助解决。

这样一来,不仅服务基层的作风得以转变,而且基层综合检查出的问题越来越少。截至目前,他们帮助区队现场解决了30多个共性问题,现场督导20余次,一名基层干部说: 以前下来检查在于发现问题,现在主要是帮助解决问题,帮基层克服了许多困难。

矿党委一班人认为,员工的心,基层的根。转变作风,服务基层,首先要从解决基层员工最关心的实际问题出发。该矿本着 再难不能难一线 的工作宗旨,要求职能部门全面了解各基层区队生产急需,在条件和资金允许的情况下,井下急需材料及时解决。

创建和谐,从帮扶济困做起。矿党委始终本着这一工作准则,在繁重的任务面前,丝毫没有忘记关心、关爱弱势群体。今年,他们持续开展爱心助学、特困基金、心系基层送清凉和井口慰问等活动,通过走访谈心、问卷调查等各种形式听真话、摸实情,征集基层干部员工的意见建议上百条,现场办公10余次。

帮扶救助各类群体300人(户)次,慰问区队上百次,为数十名因病住院的员工家属办理特困金上万元,切实减轻、解决了员工群众的困难,营造了党群干群关系融洽、奋进的良好氛围。

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